Terminos de Voluntariado y Colaboracion VRTon 2026

Terminos del Voluntariado en VRTon

El objetivo de estos terminos es establecer un marco claro y transparente para quienes deseen colaborar, ya sea de forma individual o en representacion de comunidades.

1. Disposiciones Generales

1.1. Naturaleza del voluntariado

• Todos los puestos de trabajo en VRTon son de caracter voluntario y no implican compensacion economica.
• La participacion es libre y cada persona o comunidad podra colaborar en la medida de sus posibilidades y disponibilidad.

1.2. Reconocimiento y limites

• Se otorgaran los creditos correspondientes a toda persona o comunidad que realice aportes, independientemente de su magnitud.
• No esta permitido utilizar la condicion de voluntario o de comunidad colaboradora como medio de autopromocion personal o de proyectos externos no relacionados con VRTon.

1.3. Propiedad de recursos creados

Todos los recursos creados para VRTon (incluyendo assets, mundos, graficos, comisiones, presentaciones u otros) podran ser utilizados sin restriccion en eventos actuales y futuros, incluso si el creador o la comunidad responsable deja de formar parte del proyecto.

1.4. Comunicacion oficial

• El servidor de Discord de VRTon sera el principal medio de comunicacion.
• Se espera que los voluntarios revisen con frecuencia los canales asignados para estar al tanto de novedades, tareas y responsabilidades.

1.5. Sanciones

VRTon se reserva el derecho de remover usuarios o comunidades que se mantengan inactivos o que incumplan los presentes terminos, el Codigo de Conducta o los Terminos y Condiciones de VRTon.

2. Voluntariado Individual

2.1. Equipos de trabajo

• El voluntariado individual se integra directamente en los equipos de trabajo oficiales de VRTon, los cuales pueden consultarse en la pagina de colaboradores: vrton.org/colaboradores.
• Cada voluntario podra sumarse al equipo que mejor se ajuste a sus habilidades e intereses, en coordinacion con la organizacion.
• Se procurara que cada voluntario participe en un maximo de dos equipos de trabajo simultaneamente, aunque podran hacerse excepciones en casos justificados.

2.2. Compromiso esperado

• Cumplir con las responsabilidades asumidas en la medida de sus posibilidades.
• Mantener una comunicacion abierta y respetuosa con los equipos de trabajo.
• Notificar por los canales correspondientes en caso de ausentarse o no poder cumplir con los plazos estipulados.

2.3. Estructura de liderazgo

• Cada equipo contara con un lider designado directamente por el equipo directivo de VRTon, quien sera el principal punto de contacto ante cualquier situacion.
• Si el problema involucra al propio lider, los voluntarios deberan comunicarse directamente con el equipo directivo de VRTon.
• Cada persona podra liderar un solo equipo a la vez, sin excepciones.

3. Voluntariado por Comunidades

3.1. Modalidades de participacion

Las comunidades que deseen colaborar con VRTon pueden hacerlo a traves de:

• Organizacion de actividades: coordinar y realizar una actividad dentro del evento principal.
• Colectas y donaciones: organizar recaudaciones internas y presentar la donacion grupal durante el evento.
• Aportes creativos: donar assets, comisiones, u otros elementos para la Rifa Solidaria o actividades relacionadas.
• Difusion: ayudar a publicitar la VRTon y tender puentes con mas usuarios y comunidades.
• Otras iniciativas: proponer formas alternativas de colaboracion no contempladas en estos terminos, previa aprobacion del equipo de VRTon.

3.2. Responsabilidades de las comunidades voluntarias

• Designar al menos un representante oficial para mantener comunicacion con el staff de VRTon.
• Cumplir con los plazos y requisitos acordados para las actividades o aportes propuestos.
• Garantizar que sus aportes respeten los Terminos y Condiciones, el Codigo de Conducta y las leyes aplicables.