Términos de Voluntariado y Colaboración VRTon 2026

Términos del Voluntariado en VRTon

El objetivo de estos términos es establecer un marco claro y transparente para quienes deseen colaborar, ya sea de forma individual o en representación de comunidades.

1. Disposiciones Generales

1.1. Naturaleza del voluntariado

• Todos los puestos de trabajo en VRTon son de carácter voluntario y no implican compensación económica.
• La participación es libre y cada persona o comunidad podrá colaborar en la medida de sus posibilidades y disponibilidad.

1.2. Reconocimiento y límites

• Se otorgarán los créditos correspondientes a toda persona o comunidad que realice aportes, independientemente de su magnitud.
• No está permitido utilizar la condición de voluntario o de comunidad colaboradora como medio de autopromoción personal o de proyectos externos no relacionados con VRTon.

1.3. Propiedad de recursos creados

Todos los recursos creados para VRTon (incluyendo assets, mundos, gráficos, comisiones, presentaciones u otros) podrán ser utilizados sin restricción en eventos actuales y futuros, incluso si el creador o la comunidad responsable deja de formar parte del proyecto.

1.4. Comunicación oficial

• El servidor de Discord de VRTon será el principal medio de comunicación.
• Se espera que los voluntarios revisen con frecuencia los canales asignados para estar al tanto de novedades, tareas y responsabilidades.

1.5. Sanciones

VRTon se reserva el derecho de remover usuarios o comunidades que se mantengan inactivos o que incumplan los presentes términos, el Código de Conducta o los Términos y Condiciones de VRTon.

2. Voluntariado Individual

2.1. Equipos de trabajo

• El voluntariado individual se integra directamente en los equipos de trabajo oficiales de VRTon, los cuales pueden consultarse en la página de colaboradores: vrton.org/colaboradores.
• Cada voluntario podrá sumarse al equipo que mejor se ajuste a sus habilidades e intereses, en coordinación con la organización.
• Se procurará que cada voluntario participe en un máximo de dos equipos de trabajo simultáneamente, aunque podrán hacerse excepciones en casos justificados.

2.2. Compromiso esperado

• Cumplir con las responsabilidades asumidas en la medida de sus posibilidades.
• Mantener una comunicación abierta y respetuosa con los equipos de trabajo.
• Notificar por los canales correspondientes en caso de ausentarse o no poder cumplir con los plazos estipulados.

2.3. Estructura de liderazgo

• Cada equipo contará con un líder designado directamente por el equipo directivo de VRTon, quien será el principal punto de contacto ante cualquier situación.
• Si el problema involucra al propio líder, los voluntarios deberán comunicarse directamente con el equipo directivo de VRTon.
• Cada persona podrá liderar un solo equipo a la vez, sin excepciones.

3. Voluntariado por Comunidades

3.1. Modalidades de participación

Las comunidades que deseen colaborar con VRTon pueden hacerlo a través de:

• Organización de actividades: coordinar y realizar una actividad dentro del evento principal.
• Colectas y donaciones: organizar recaudaciones internas y presentar la donación grupal durante el evento.
• Aportes creativos: donar assets, comisiones, u otros elementos para la Rifa Solidaria o actividades relacionadas.
• Difusión: ayudar a publicitar la VRTon y tender puentes con más usuarios y comunidades.
• Otras iniciativas: proponer formas alternativas de colaboración no contempladas en estos términos, previa aprobación del equipo de VRTon.

3.2. Responsabilidades de las comunidades voluntarias

• Designar al menos un representante oficial para mantener comunicación con el staff de VRTon.
• Cumplir con los plazos y requisitos acordados para las actividades o aportes propuestos.
• Garantizar que sus aportes respeten los Términos y Condiciones, el Código de Conducta y las leyes aplicables.